【採用情報】DIGIDAY[日本版]では、編集者とコミュニティマネージャーを積極募集中!

DIGIDAY[日本版]は、メディアとマーケティング双方の立場から、デジタルマーケティング関連情報を深堀する、専門ニュースメディア。ローンチから2年半が経ち、DIGIDAYならではの情報を求めるコアなユーザーとの交流を深めてきました。この4月からは有料サービス「DIGIDAY+」も開始。ニュース・イベント事業だけでなくコミュニティー事業など、新たな取り組みもはじめています。

そこで今回は、急速に発達していくデジタルマーケティングの行く末を、ともに一喜一憂しながらメディアの立場で業界の変革に貢献したい方、また、メディアの新規事業を一緒に作っていくことにアツい想いを抱いている方を積極募集します。

<募集ポジション>
・編集スタッフ(正社員※業務委託可)
・コミュニティーマネージャー(正社員※業務委託可)
・学生インターン(※アルバイト可)

DIGIDAYの特徴

DIGIDAY[日本版]は、米・英・日の3カ国で展開される、デジタルマーケティング戦略情報サイト。購読者の多くが、国内外の大手パブリッシャー、世界的なブランド、およびエージェンシー、テクノロジーベンダーのエグゼクティブです。

また、ブランドやパブリッシャー企業向けに大規模なイベントも年に数回実施。国内外から業界を代表する企業が参加し、デジタルマーケティングの今後についてノウハウや意見を交換しています。

2月に開催された「DIGIDAY PUBLISHING SUMMIT」の様子

2月に開催された「DIGIDAY PUBLISHING SUMMIT」の様子

さらに直近では、有料会員サービス「DIGIDAY+」の先行予約を開始。デジタルマーケティング領域において、国内外のデジタルマーケティング領域に精通した、深い知見を持ちDIGIDAYの強みを生かして、横の繋がりを広げるコミュニティ」、「業界関係者を集めた会員限定イベント」や「DIGIDAY独自の分析レポート」を提供します。

<こんな経験が得られます>
・デジタルマーケティング領域の知識、ネットワーキング
・取材/記事執筆/動画編集等、プロフェッショナルコンテンツの制作経験
・イベント企画、運営経験
・最先端Webメディアのグロースハック経験
・Webメディアのビジネスモデル開発経験
・チームビルディング、マネジメント経験
・新規事業の立ち上げ経験

求める人物像

DIGIDAY[日本版]ではいま、以下のような人材を求めています。

・デジタルマーケティングに興味がある方
・Webメディアの運営・成長、事業開発に関心がある方
・新しいことにも積極的に挑戦する意欲のある方
・自発的に提案、実行ができる方
・他部署との連携など、円滑なコミュニケーションができる方

私たちはまだ小さな組織です。デジタルマーケティングに関心がある方はもちろんのこと、メディア事業を拡大させていくために意欲的に取り組める方、自らDIGIDAYの成長に貢献できる方を求めています。非常にフラットな組織なので、伸び伸びと仕事に取り組める環境です。

また、コミュニティー事業をはじめ、新しい取り組みを実施する際には、メンバー間だけでなく他部署との連携も必要になります。円滑にコミュニケーションを取ることができる方が理想です。

募集要項

編集者(正社員※業務委託可)

  • 仕事内容 : 国内オリジナル記事の企画、取材・記事執筆、タイアップやスポンサードポストの企画・制作
  • 応募資格 :デジタルメディアや紙媒体で、リーダー以上の編集経験者。英語能力は不問。デジタルマーケティング分野に興味のある方
  • 応募方法 :株式会社メディアジーン 採用ページ」よりご応募ください

コミュニティーマネージャー(正社員※業務委託可)

  • 仕事内容 :会員向けコミュニティ「DIGIDAY Salon」の立ち上げ、コミュニティイベントの企画・運営、オンラインコミュニティの運営・改善。
  • 応募資格 :デジタルマーケティング分野に興味のある方。メディアを通じたコミュニティ構築に関心のある方。コミュニティーマネージャー経験がある方は優遇します。編集業務の経験・英語能力があると尚良。
  • 応募方法 :株式会社メディアジーン 採用ページ」よりご応募ください

学生インターン(アルバイト可)

  • 仕事内容 :イベントの企画・運営、マーケティング業界に関連したリサーチ。コミュニティ運営 :改善のサポート。
  • 応募資格 :デジタルマーケティング分野、もしくはイベントやコミュニティ運営に関心のある方。基本的なパソコン操作ができる方。週2~3日、3ヵ月以上勤務できる方優遇します。
  • 応募方法 :株式会社メディアジーン 採用ページ」よりご応募ください

興味のある方は、まずは「CONTACT/採用について」よりお気軽にお問い合わせください。

Written by DIGIDAY[日本版]編集部