ポストコロナの混乱期にあって、知識労働者たちはより柔軟で自律的な働き方を求めており、その評価基準も時間から成果へと明確にシフトしている。それにもかかわらず、従業員がどこで仕事をしていても、常に監視を続けるソリューションへの需要は世界的に急増しており、プライバシー問題や従業員の心理的な影響が懸念されている。
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