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EQUALITY AND OPPORTUNITY

DE&I の公約を掲げる米メディア各社、新規採用は以前としてほぼ白人

編集部 2023/5/5

編集部 2023/3/12

女子スポーツ への注目と投資が拡大、パブリッシャーとエージェンシーが実感

編集部 2022/9/19

「数字に目を向けるだけでは業界の多様性欠如は解決しない」:電通クリエイティブ DE&I 責任者カイ・デヴロー・ローソン氏

編集部 2021/12/25

「あらゆることに DE&I の側面がある」:バイス・メディアグループの D・A=ドミンゲズ 氏

編集部 2021/11/7

「DE&Iの測定はばかげている」:DIGIDAYメディアバイイング・サミットまとめ

10月中旬に開催された米DIGIDAYの対面イベント、メディアバイイング・サミット(Digiday Media Buying Summit)で、「DE&I」の厳しさや多方面での業界のたこつぼ化、データの不透明性など、メディアエージェンシーとそのクライアントの日常業務に内在する数々の問題が明らかになった。

編集部 2021/10/10

「広告主は ヘイトスピーチ に対する責任を放棄できない」:全米広告主協会CEO ボブ・リオダイス氏

編集部 2021/10/9

「もっと活躍できる有色人種の女性は確実にいる」:業界の採用習慣に立ち向かう、シェリル・L・ベッドフォード氏

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